sistem informasi berbasis komputer. (Ganjil)

Kesejahteraan psikologis Sedangkan tradisi SWB melihat kesejahteraan dari perspektif pengalaman emosi positif dan negatif dan kepuasan hidup secara umum, kesejahteraan 25 Tradisi psychological well-being (PWB) mengacu pada konsep manusia pengembangan dan tantangan hidup eksistensial (Keyes et al., 2002). Hal ini terutama didasarkan pada teori yang dikembangkan pada 1950-an dan 1960-an yang berusaha untuk menggambarkan bagaimana menangani secara optimal dengan tantangan dasar manusia . Charlotte Bühler (1935), Erik Erikson (1959) dan Bernice Neugarten (1973) dirumuskan, dalam teori mereka tentang perkembangan rentang kehidupan, tugas-tugas perkembangan dan cara-cara yang dapat berhasil ditangani. Para ahli teori yang mempelajari perkembangan dan pertumbuhan individu kemudian menawarkan konstruk untuk menggambarkan fungsi positif seseorang dan pemenuhan diri, seperti individuasi (Jung, 1933), kesehatan mental yang positif (Jahoda, 1958), akan makna (Frankl, 1959). ), kedewasaan (Allport, 1961), berfungsi penuh (Rogers, 1961) dan selfactualization (Maslow, 1968). Namun, teori-teori fungsi positif ini hanya berdampak kecil pada studi empiris tentang kesejahteraan, terutama karena mereka tidak menyediakan metode pengukuran yang valid dan dapat diandalkan. Carol Ryff (1989a), bekerja dari titik-titik kontak antara sejumlah konsep teoritis perkembangan positif, merumuskan model PWB multidimensi, dan menemaninya, yang paling penting, dengan metode Timbangan PWB, dan dengan demikian membuat penelitian empiris tentang PWB mungkin . Modelnya terdiri dari enam dimensi psikologis, sementara masing-masing dimensi PWB mengartikulasikan tantangan yang berbeda yang dihadapi oleh individu ketika mereka berusaha untuk berfungsi secara positif (Ryff, 1989a; Ryff & Keyes, 1995). Dimensi fungsi psikologis positif ini termasuk penerimaan diri, hubungan positif dengan orang lain, penguasaan lingkungan, otonomi, tujuan dalam kehidupan dan pertumbuhan pribadi. Penerimaan diri merupakan ekspresi dari evaluasi positif terhadap diri sendiri dan kehidupan seseorang, bahkan ketika orang sadar akan kelemahan dan keterbatasan mereka. Dimensi hubungan positif dengan orang lain mengungkapkan kebutuhan manusia untuk menciptakan dan memelihara hubungan interpersonal yang mendalam yang dipenuhi dengan kepercayaan. Penguasaan lingkungan menangkap kemampuan untuk secara efektif mengatur kehidupan seseorang (mengelolanya dengan baik) dan menciptakan lingkungan seseorang untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan pribadi seseorang. Otonomi kemudian menyatakan perlunya mempertahankan individualitas seseorang dalam konteks sosial yang lebih luas dan mengembangkan perasaan penentuan nasib sendiri dan otoritas pribadi. Dua dimensi terakhir - tujuan dalam kehidupan dan pertumbuhan pribadi - ungkapkan upaya untuk menemukan makna dalam tantangan itu sendiri dan aktualisasi bakat dan potensi seseorang. Dimensi yang baru diformulasikan disediakan, kemudian, alternatif untuk indikator kesejahteraan berfokus pada perasaan bahagia dan kepuasan dengan kehidupan dan memulai tradisi membedakan antara 26 Marek Blatný dan Iva Šolcová dua pendekatan mendasar dalam penelitian ilmiah tentang kesejahteraan : hedonic (SWB) dan eudaimonic (PWB)  
Hubungan antara jenis pekerjaan dan kesejahteraan belum sering dipelajari. Beberapa penelitian menunjukkan kesejahteraan yang lebih tinggi di kalangan wiraswasta dibandingkan dengan orang yang dipekerjakan. Namun, efek positif dari wirausaha berlaku hanya untuk orang kaya, menurut beberapa penulis (Dolan et al., 2008). Menurut meta-analisis Dolan et al. (2008), pekerjaan penuh waktu dikaitkan dengan tingkat kesejahteraan yang lebih tinggi daripada pekerjaan paruh waktu; Namun, Meier dan Stutzer (2008) menemukan kurva U terbalik berbentuk antara kesejahteraan dan jam kerja: yaitu, kesejahteraan naik saat jam kerja meningkat, tetapi hanya sampai titik tertentu.