Kesejahteraan
psikologis Sedangkan tradisi SWB melihat kesejahteraan dari perspektif
pengalaman emosi positif dan negatif dan kepuasan hidup secara umum,
kesejahteraan 25 Tradisi psychological well-being (PWB) mengacu pada konsep
manusia pengembangan dan tantangan hidup eksistensial (Keyes et al., 2002). Hal
ini terutama didasarkan pada teori yang dikembangkan pada 1950-an dan 1960-an
yang berusaha untuk menggambarkan bagaimana menangani secara optimal dengan
tantangan dasar manusia . Charlotte Bühler (1935), Erik Erikson
(1959) dan Bernice Neugarten (1973) dirumuskan, dalam teori mereka tentang
perkembangan rentang kehidupan, tugas-tugas perkembangan dan cara-cara yang
dapat berhasil ditangani. Para ahli teori yang mempelajari perkembangan dan
pertumbuhan individu kemudian menawarkan konstruk untuk menggambarkan fungsi
positif seseorang dan pemenuhan diri, seperti individuasi (Jung, 1933), kesehatan
mental yang positif (Jahoda, 1958), akan makna (Frankl, 1959). ), kedewasaan
(Allport, 1961), berfungsi penuh (Rogers, 1961) dan selfactualization (Maslow,
1968). Namun, teori-teori fungsi positif ini hanya berdampak kecil pada studi
empiris tentang kesejahteraan, terutama karena mereka tidak menyediakan metode
pengukuran yang valid dan dapat diandalkan. Carol Ryff (1989a), bekerja dari
titik-titik kontak antara sejumlah konsep teoritis perkembangan positif,
merumuskan model PWB multidimensi, dan menemaninya, yang paling penting, dengan
metode Timbangan PWB, dan dengan demikian membuat penelitian empiris tentang
PWB mungkin . Modelnya terdiri dari enam dimensi psikologis, sementara
masing-masing dimensi PWB mengartikulasikan tantangan yang berbeda yang
dihadapi oleh individu ketika mereka berusaha untuk berfungsi secara positif
(Ryff, 1989a; Ryff & Keyes, 1995). Dimensi fungsi psikologis positif ini
termasuk penerimaan diri, hubungan positif dengan orang lain, penguasaan
lingkungan, otonomi, tujuan dalam kehidupan dan pertumbuhan pribadi. Penerimaan
diri merupakan ekspresi dari evaluasi positif terhadap diri sendiri dan
kehidupan seseorang, bahkan ketika orang sadar akan kelemahan dan keterbatasan
mereka. Dimensi hubungan positif dengan orang lain mengungkapkan kebutuhan
manusia untuk menciptakan dan memelihara hubungan interpersonal yang mendalam
yang dipenuhi dengan kepercayaan. Penguasaan lingkungan menangkap kemampuan
untuk secara efektif mengatur kehidupan seseorang (mengelolanya dengan baik)
dan menciptakan lingkungan seseorang untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan
pribadi seseorang. Otonomi kemudian menyatakan perlunya mempertahankan
individualitas seseorang dalam konteks sosial yang lebih luas dan mengembangkan
perasaan penentuan nasib sendiri dan otoritas pribadi. Dua dimensi terakhir -
tujuan dalam kehidupan dan pertumbuhan pribadi - ungkapkan upaya untuk
menemukan makna dalam tantangan itu sendiri dan aktualisasi bakat dan potensi
seseorang. Dimensi yang baru diformulasikan disediakan, kemudian, alternatif
untuk indikator kesejahteraan berfokus pada perasaan bahagia dan kepuasan
dengan kehidupan dan memulai tradisi membedakan antara 26 Marek Blatný dan Iva
Šolcová dua pendekatan mendasar dalam penelitian ilmiah tentang kesejahteraan :
hedonic (SWB) dan eudaimonic (PWB)
Hubungan
antara jenis pekerjaan dan kesejahteraan belum sering dipelajari. Beberapa
penelitian menunjukkan kesejahteraan yang lebih tinggi di kalangan wiraswasta
dibandingkan dengan orang yang dipekerjakan. Namun, efek positif dari wirausaha
berlaku hanya untuk orang kaya, menurut beberapa penulis (Dolan et al., 2008).
Menurut meta-analisis Dolan et al. (2008), pekerjaan penuh waktu dikaitkan
dengan tingkat kesejahteraan yang lebih tinggi daripada pekerjaan paruh waktu;
Namun, Meier dan Stutzer (2008) menemukan kurva U terbalik berbentuk antara
kesejahteraan dan jam kerja: yaitu, kesejahteraan naik saat jam kerja
meningkat, tetapi hanya sampai titik tertentu.
