sistem informasi berbasis komputer. (Ganjil)

Kesejahteraan psikologis Sedangkan tradisi SWB melihat kesejahteraan dari perspektif pengalaman emosi positif dan negatif dan kepuasan hidup secara umum, kesejahteraan 25 Tradisi psychological well-being (PWB) mengacu pada konsep manusia pengembangan dan tantangan hidup eksistensial (Keyes et al., 2002). Hal ini terutama didasarkan pada teori yang dikembangkan pada 1950-an dan 1960-an yang berusaha untuk menggambarkan bagaimana menangani secara optimal dengan tantangan dasar manusia . Charlotte Bühler (1935), Erik Erikson (1959) dan Bernice Neugarten (1973) dirumuskan, dalam teori mereka tentang perkembangan rentang kehidupan, tugas-tugas perkembangan dan cara-cara yang dapat berhasil ditangani. Para ahli teori yang mempelajari perkembangan dan pertumbuhan individu kemudian menawarkan konstruk untuk menggambarkan fungsi positif seseorang dan pemenuhan diri, seperti individuasi (Jung, 1933), kesehatan mental yang positif (Jahoda, 1958), akan makna (Frankl, 1959). ), kedewasaan (Allport, 1961), berfungsi penuh (Rogers, 1961) dan selfactualization (Maslow, 1968). Namun, teori-teori fungsi positif ini hanya berdampak kecil pada studi empiris tentang kesejahteraan, terutama karena mereka tidak menyediakan metode pengukuran yang valid dan dapat diandalkan. Carol Ryff (1989a), bekerja dari titik-titik kontak antara sejumlah konsep teoritis perkembangan positif, merumuskan model PWB multidimensi, dan menemaninya, yang paling penting, dengan metode Timbangan PWB, dan dengan demikian membuat penelitian empiris tentang PWB mungkin . Modelnya terdiri dari enam dimensi psikologis, sementara masing-masing dimensi PWB mengartikulasikan tantangan yang berbeda yang dihadapi oleh individu ketika mereka berusaha untuk berfungsi secara positif (Ryff, 1989a; Ryff & Keyes, 1995). Dimensi fungsi psikologis positif ini termasuk penerimaan diri, hubungan positif dengan orang lain, penguasaan lingkungan, otonomi, tujuan dalam kehidupan dan pertumbuhan pribadi. Penerimaan diri merupakan ekspresi dari evaluasi positif terhadap diri sendiri dan kehidupan seseorang, bahkan ketika orang sadar akan kelemahan dan keterbatasan mereka. Dimensi hubungan positif dengan orang lain mengungkapkan kebutuhan manusia untuk menciptakan dan memelihara hubungan interpersonal yang mendalam yang dipenuhi dengan kepercayaan. Penguasaan lingkungan menangkap kemampuan untuk secara efektif mengatur kehidupan seseorang (mengelolanya dengan baik) dan menciptakan lingkungan seseorang untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan pribadi seseorang. Otonomi kemudian menyatakan perlunya mempertahankan individualitas seseorang dalam konteks sosial yang lebih luas dan mengembangkan perasaan penentuan nasib sendiri dan otoritas pribadi. Dua dimensi terakhir - tujuan dalam kehidupan dan pertumbuhan pribadi - ungkapkan upaya untuk menemukan makna dalam tantangan itu sendiri dan aktualisasi bakat dan potensi seseorang. Dimensi yang baru diformulasikan disediakan, kemudian, alternatif untuk indikator kesejahteraan berfokus pada perasaan bahagia dan kepuasan dengan kehidupan dan memulai tradisi membedakan antara 26 Marek Blatný dan Iva Šolcová dua pendekatan mendasar dalam penelitian ilmiah tentang kesejahteraan : hedonic (SWB) dan eudaimonic (PWB)  
Hubungan antara jenis pekerjaan dan kesejahteraan belum sering dipelajari. Beberapa penelitian menunjukkan kesejahteraan yang lebih tinggi di kalangan wiraswasta dibandingkan dengan orang yang dipekerjakan. Namun, efek positif dari wirausaha berlaku hanya untuk orang kaya, menurut beberapa penulis (Dolan et al., 2008). Menurut meta-analisis Dolan et al. (2008), pekerjaan penuh waktu dikaitkan dengan tingkat kesejahteraan yang lebih tinggi daripada pekerjaan paruh waktu; Namun, Meier dan Stutzer (2008) menemukan kurva U terbalik berbentuk antara kesejahteraan dan jam kerja: yaitu, kesejahteraan naik saat jam kerja meningkat, tetapi hanya sampai titik tertentu.

Sistem Informasi Psikologi

Contoh Kasus Sistem Informasi Psikologi

Sekarang ini banyak sekali penggunaan sistem informasi terhadap psikologi. Salah satunya yaitu pada alat tes, bahkan tes-tes psikologi sebagian besar sudah menggunakan komputer untuk skoring atau penghitungan hasil akhir bahkan saat  pengerjaan sebuah test-testnya. Psikologi sendiri berbicara tentang manusia. Jika digabungkan, sistem informasi psikologi mencangkup : Hardware, software, people, procedur , data dan manusia. Hardware dan software sebagai mesin sedangkan prosedur dan manusia sebagai pelaku, dan data berfungsi sebagai jembatan dari keduanya. Sistem informasi bisa dimanfaatkan oleh pelaku psikologi untuk membantu mereka saat penghitungan skor dalam beberapa tes psikologi.

Sudah banyak orang-orang yang pernah mengikuti beberapa test psikologi sederhana melalui sebuah situs sosial media, dimana disana orang-orang tersebut diminta untuk mengisi beberapa soal dengan pilihan ganda sebagai jawabannya. Setelah diikuti lebih lanjut, dapat diketahui soal-soal tersebut merupakan sebagian dari test psikologi yang disederhanakan dan dibuat lebih mudah dipahami. Dengan mengisi pilihan ganda yang tersedia dan menjadikan jawaban paling dominan sebagai tolak ukur hasil test, keluarlah hasil test tersebut. Mungkin hasil yang diperoleh tidak terlalu valid dan reabilitas, tetapi ini merupakan salah satu contoh bahwa test psikologi tidak sekolot yang banyak orang bayangkan dan test psikologi mengikuti perkembangan zaman dengan turut menggunakan sistem informasi atau komputer untuk mempermudah penggunaan alat testnya.

Analisis Kasus dan Solusi

Dari contoh kasus yang telah dijabarkan diatas, dapat disimpulkan bahwa seiring dengan berkembangnya teknologi yang sangat canggih dan memudahkan banyak orang untuk mengakses berbagai situs ataupun website yang diinginkan, justru cenderung dimanfaatkan untuk kepentingan pribadi. Dan itu merupakan salah satu contoh kasus yang sangat tidak baik, karena mengingat dalam dunia psikologi, untuk mendapatkan alat tes psikologi butuh perjuangan yang sangat panjang dan untuk membeli alat tes tersebut pun sangat mahal harganya, justru disini dimanfaatkan dengan tidak memikirkan hal-hal ataupun kemungkinan-kemungkinan buruk lainnya. Apalagi secara umum hasil-hasil dari tes psikologi “palsu atau tidak benar” di media sosial tersebut tidak valid dan pastinya orang-orang di media sosial yang menggunakan aplikasi tes psikologi tesebut akan lebih mudah terpengaruh dan mempersepsikan bahwa dirinya seperti apa yang dikatakan pada hasil tes psikologi tersebut. Padahal bagi seorang psikolog, untuk memberitahu bahwa klien memiliki masalah masalah kepribadian ataupun masalah-masalah lainnya, harus melewati berbagai tes dan asesmen ataupun wawancara, sedangkan disini tes psikologi hanya dengan memilih pilihan ganda dan langsung terlihat hasil akhirnya. Dan menurut saya itu tidak baik dan tidak valid, karena akan membuat persepsi yang salah pada orang-orang yang menggunakan test psikologi di media sosial tersebut, lebih baik test psikologi dilakukan secara langsung agar hasilnya lebih valid. 

Sumber
http://pradinaautami.blogspot.com/2016/11/tugas-2-contoh-kasus-sistem-informasi.html